(Traducción al español a continuación / 下面列出了中文翻譯)

Our Union was ready to go at the arbitration hearing on Saturday, June 6th.  Arbitrator John Kagel opened the hearing.  We were represented by Local 2 President Anand Singh, Organizer Kevin O’Connor and Union counsel Ms. Lindsay Nicholas (Leonard – Carder).  Mr. Jay Singh was represented by a person from his Real Estate company and his lawyer from Norton, Rose, Fulbright.  Virgin Hotels was represented by Ms. Clio Knowels, Director of People, and Virgin’s lawyer from Seyfarth Shaw.

Virgin’s and Jay Singh’s lawyers said they could not proceed because they had not received a written conflict of interest waiver.  Seyfarth Shaw represents Virgin Hotels in this matter, and Seyfarth Shaw represents Mr. Singh in a different dispute regarding the construction of the hotel at 250 4th Street.  The attorneys agreed that, as a matter of law, their participation in the arbitration could not go forward without a written waiver.

The Arbitration was rescheduled for next Saturday, June 13th.  All the parties said they could be present with “unconflicted” legal representation.

Our counsel reminded everyone that as of June 1st, Virgin Hotels employees were without medical coverage so Virgin Hotels/Jay Singh had better hope that no employees get Covid-19 or get hit by a bus because we are holding them responsible.

Our Union’s position is that the hotel’s stopping medical benefits is a violation of our Card Check agreement with Local 2 because they did not bargain about this action before they unilaterally stopped our benefits.

We have proposed that Virgin Hotels/Jay Singh enter into an “Interim Agreement” which would immediately provide medical benefit coverage for hotel employees under the plans offered by the Local 2 Medical Benefit Trust Funds.  (This would be better coverage for us  —  at less cost to the hotel!)

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Nuestra Unión estaba preparada para la audiencia de arbitraje el sábado, 6 de junio. El Árbitro John Kagel abrió la audiencia. Fuimos representados por el Presidente del Local 2 Anand Singh, el Organizador Kevin O’Connor y la asesora legal de la Unión Lindsay Nicholas (Leonard – Carder).  El Sr. Jay Singh fue representado por una persona de su empresa inmobiliaria y su abogado de las oficinas de Norton, Rose, Fulbright.  Virgin Hotels fue representado por la Sra. Clio Knowles, Directora de Gente, y el abogado de Virgin de las oficinas de Seyfarth Shaw.

Los abogados de Virgin y Jay Singh dijieron que no podían seguir adelante debido a que no habían recibido una renuncia escrita de conflicto de intereses. Seyfarth Shaw representa a Virgin Hotels en este asunto, y Seyfarth Shaw representa al Sr. Singh en otra disputa sobre la construcción del hotel en el 250 Calle 4. Los abogados dijieron que es cuestión de ley que su participación en el arbitraje no podría avanzar sin una renuncia por escrito.

Virgin Hotels se negó a seguir con el arbitraje sin asesoramiento legal.

Se cambió la fecha del arbitraje al próximo sábado, 13 de junio. Todas las partes dijeron que podían asistir con representación legal “no conflictiva.”

Nuestra abogada les recordó a todos que a partir del 1 de junio, los empleados de Virgin Hotels están sin cobertura médica así que más le vale a Virgin Hotels y Jay Singh que ningún empleado se enferme del Covid-19 o le atropelle un camión porque los vamos a responsabilizar.

La postura de nuestra Unión al respecto es que cuando el hotel cancela nuestros beneficios médicos es una violación de nuestro acuerdo de Card Check con el Local 2 porque no negociaron sobre esta acción antes de cancelar nuestros beneficios unilateralmente.

Proponemos que Virgin Hotels y Jay Singh ejecuten un “Acuerdo Provisional” que les brinda cobertura de seguro médico inmediatamente a los empleados del hotel bajos los planes ofrecidos por los Fondos Fiduciarios Médicos del Local 2.  (¡Sería mejor esta cobertura para nosotros – y le costaría menos al hotel!)

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我們的工會原已準備在6月6 日星期六前往仲裁。仲裁人Kagel開始聽證。我們由二號工會的主席Anand Singh,組織工作者Kevin O’Connor和工會律師Ms. Lindsay Nicholas (Leonard-Carder)代表。Mr. Jay Singh由他的房地產公司一人和他來自Norton, Rose, Fulbright做代表。Virgin Hotels由人事部的Ms. Clio Knowels和來自Seyfarth Shaw的Virgin律師做代表。

Virgin和Jay Singh的律師說他們無法進行仲裁,因為他們未有收到利益衝突的豁免書。Seyfarth Shaw代表在此事中代表Virgin Hotels,而Seyfarth Shaw代表在另一個有關在250 4th Street興建酒店的糾紛中代表Mr. Singh。律師同意, 作為法律事件,他們沒有書面的豁免書之前,他們就不能繼續參與仲裁。

仲裁已改為下個星期六6月13日舉行。各方均可出席。所有當事方都表示,他們可能會以“不衝突的”法律代表出席。

我們的律師提醒每一個人以6月1 日為準,Virgin Hotels的員工並無健保,因而Virgin Hotels/Jay Singh最好希望無人傳染上Covid-19或被巴士撞倒,因為我們將確保他們負責。

我們工會的立場是酒店停止健保,是違反我們和二號工會訂定的用簽卡選擇工會之協議,因為他們未有在談判之前,單方面停止了我們的福利。

我們已向Virgin Hotels/Jay Singh建議訂立一份「臨時協議」,立即根據二號工會醫療福利信託基金,提供健保給員工。(此將更好的承保我們──而酒店所費亦較少!)