(中文翻译如下 / traducción a continuación)

 

Local 2 and Virgin have reached an agreement on health care. After Virgin announced that it would end company medical benefits, workers said nobody should lose health care, especially not during a pandemic. With this agreement, workers can move into Local 2 Union Trust Fund benefits, which offers better and more affordable health care. You have access to the fund whether or not you had Virgin’s health care before.

 

Why did this happen?

Your unity and action motivated Virgin to do the right thing for our health care. From the beginning, Virgin workers have acted together – we signed cards and won the union last year, many workers attended planning meetings and negotiations sessions, and now during COVID-19 an overwhelming majority have signed petitions and taken on leadership to keep coworkers informed. That’s what got us here today.

 

What is the Local 2 Trust Fund?

The Local 2 Trust Fund provides affordable health care, vision, and dental insurance to thousands of union hospitality workers in San Francisco. Individual coverage is free. The cost to cover an unlimited number of family members is $10 per month, and this fee will be waived while you are out of work. Treatment is free or low-cost. Most co-pays are $10.

Generations of Local 2 hotel workers have fought for a strong health care fund. This “multiemployer benefit trust fund” includes workers from many hotels. In insurance plans offered by employers, the company has complete control. But our fund is jointly managed by representatives (Trustees) from the union and from union employers, which means that workers have a voice in our health care.

 

What are my coverage options?

Individual coverage is free. The cost to cover an unlimited number of family members is $10 per month, and this fee will be waived while you are out of work. Most members choose from three options for plans:

  • Kaiser HMO – affordable health care at Kaiser facilities. Most co-pays are $10. More info here and here.
  • Blue Shield HMO – affordable health care at in-network providers. Most co-pays are $10. More info here.
  • Chinese Community Health Plan HMO – affordable health care at in-network providers, focused on Chinese-language health providers. Most co-pays are $10. More info here.

There is also a “direct pay” option, but this includes significant out-of-pocket costs. More info here.

There are two options for dental care.

  • Dental Delta. More info here.
  • United Healthcare. No info available.
  • Interdent Dental (NAISMITH) is listed on the form but it is NOT an option.

Prescription Drug coverage and Vision are also included.

 

How do I sign-up?

Please fill out the attached form ASAP and email to Ted at twaechter@unitehere2.org.

  • Please select “new hire” in the top left.
  • After you pick your plan on page 1, you need to fill out the corresponding section on page 2 or 3. For example, if you pick Kaiser, you need to fill out the “Kaiser Foundation Health Plan Arbitration Agreement” on page 2 but you don’t need to fill out the “Blue Shield Provider Information” on page 2 or the “Chinese Community Health Plan” information on page 3.

It’s best to fill it out in PDF form or print and scan. If you have any difficulty filling out the form, call Ted at 919-636-1124. We can help you with any confusing questions or if you’re having difficulty with the logistics of completing the form, but it’s important to call as soon as possible.

 


 

二號工會和Virgin已達成有關健保協議。在Virgin宣佈它會結束公司的醫療福利時,特別不是在瘟疫蔓延的時候。有此協議,員工可以轉入二號工會的工會信託基金福利,此福利提供更好和更可負擔的健保。你可以接進基金,不論你之前是否有Virgin的健保。

 

為什麼可以發生?

大家的團結和行動,促使Virgin在我們健康護理方面做出正確的行動。從開始,Virgin員工行動一致──我們去年簽卡支持成立工會並贏得勝利,很多員工出席計劃會議和談判會議,而現在於COVID-19蔓延期內,大幅求的多數簽署了請願書,承擔領導,保持同事知情。所以我們有今天的成果。

 

為什麼是二號工會基金?

二號在工會信託基金提供可負擔的醫療、眼科和牙科保險給數以千計三藩市款待業的員工。個人保費全免。承保有限人數的家人是每月$10,而此費在你沒有工作期內將予豁免。治療免費或收費低。大部份的共付額是$10。

二號工會多個年代的酒店員工一直爭取有力的健康護理基金。此「多個僱主福利信託基金」包括來自很多酒店的員工。在僱主提供的健保計劃中,公司具有完全的控制。但我們的基金是由工會和工會酒店的僱主代表(董事會)管理,意指員工在我們的健保中有發言權。

 

我有什麼承保選擇?

個人保費全免。承保有限人數的家人是每月$10,而此費在你沒有工作期內將予豁免。治療免費或收費低。大部份的共付額是$10。大部份會員可從計劃三個選擇選一:

  • Kaiser HMO – 在凱薩設施取得可負擔的健康護理。大部份的共付額為$10。More info here and here.
  • Blue Shield HMO –用計劃網絡的服務者之可負擔的健康護理。大部份的共付額為$10。单击以获取更多信息。
  • Chinese Community Health Plan HMO(華人保健計劃) –用計劃網絡的服務者之可負擔的健康護理。這些網絡服務者集中於可講華語的健康醫療人員。大部份共付額為$10。单击以获取更多信息。

此外尚有一個「直接支付」的選擇,但此包括相當自掏錢包的費用。More info here.

同時包括配藥承保, 牙科保险, 和視力保險。

牙科保险有两种选择:

  • Dental Delta. More info here.
  • United Healthcare. No info available.
  • Interdent Dental (NAISMITH) 在表格上列出,但不是一个选择.

 

我如何登記加入?

請儘快填妥附上的表格,和電郵發給Ted,電郵址是twaechter@unitehere2.org

  • 請為第一個問題選擇“ NEW HIRE”。
  • 在首頁上選擇計劃後,請完成相應部分。例如,如果您選擇 Kaiser,請完成第二頁上的 “Kaiser Foundation Health Plan Arbitration Agreement”。在這種情況下,您將無法完成第二頁上的 “Blue Shield Provider Information” 部分或第三頁上的 “Chinese Community Health Plan” 部分。

最好是填妥PDF的表格或打印和掃瞄。如你填交表格有困難,請致電Ted,電話919-636-1124。我們可以幫助解答任何你感混亂的問題,或如你填交表格時有困難,但重要的是儘快來電。

 


 

El Local 2 y Virgin logran el acuerdo sobre el seguro médico.

 

Cuando Virgin anunció que iba cancelar los beneficios médicos ofrecidos por la compañía, los trabajadores dijeron que nadie debería perder el seguro médico, especialmente durante una pandemia. Con este acuerdo, los trabajadores pueden trasladarse a los beneficios del Fondo Fiduciario de la Unión Local 2 que les ofrece mayor seguro médico a precio más asequible. Usted tendrá acceso a este fondo, sin importar que haya tenido o no el seguro médico ofrecido por Virgin anteriormente.

 

¿Por qué ocurrió esto?

La unidad y la acción que tomaron ustedes motivaron a Virgin para que hiciera lo correcto para nuestro seguro médico. Desde un principio, los trabajadores de Virgin hemos actuado en conjunto – firmamos tarjetas y logramos la unión el año pasado, muchos trabajadores asistieron a reuniones de planificación y a las sesiones de negociaciones, y ahora durante el COVID-19 la gran mayoría ha firmado peticiones y asumido papel de líder para mantener informados a sus compañeros de trabajo. Así fue como llegamos aquí.

 

¿Qué es el Fondo Fiduciario del Local 2?

El Fondo Fiduciario del Local 2 ofrece seguro médico, seguro de vista, y seguro dental a precio asequible a los miles de trabajadores de hotel de la unión en San Francisco. La cobertura de individuo es gratuito. El costo de cobertura de un número sin límite de familiares es $10 por mes, y se cancela ese pago cuando no tiene trabajo. El tratamiento es gratuito o de bajo costo. La mayoría de los copagos son de $10.

 

Varias generaciones de trabajadores de hotel miembros del Local 2 han luchado por un fondo de seguro médico robusto. Este “fondo fiduciario multi-empresario de beneficios” incluye a trabajadores de muchos hoteles. Con los planes de seguro médico ofrecidos por los patrones, es la compañía que controla todo. Pero nuestro fondo es administrado conjuntamente por representantes (Fideicomisarios) de la unión y de las compañías, y eso quiere decir que los trabajadores tenemos una voz en nuestro seguro médico.

 

¿Cuáles son mis opciones de cobertura?

La mayoría de los miembros pueden elegir entre tres opciones de planes:

  • Kaiser HMO – seguro médico a precio asequible en los centros de Kaiser. La mayoría de los copagos son de $10. Mas info aquí y aquí.
  • Blue Shield HMO – seguro médico para proveedores dentro de su red. La mayoría de los copagos son de $10. Mas info aquí.
  • Chinese Community Health Plan HMO – seguro médico a precio asequible para proveedores dentro de su red, con un enfoque en proveedores de atención a la salud de habla chino. La mayoría de los copagos son de $10. Mas info aquí. 

También hay una opción de “pago directo”, pero incluye gastos del bolsillo significativos. Mas info aquí.

Está incluida la cobertura de medicamentos recetados y el cuidado de la vista.

Hay dos opciones para el cuidado dental.

  • Delta Dental. Más información aquí.
  • United Healthcare. No hay información disponible.
  • Interdent Dental (NAISMITH) aparece en el formulario pero NO es una opción.

¿Cómo me registro?

Debe rellenar el documento adjunto lo más pronto posible y enviarlo por correo electrónico a Ted al twaechter@unitehere2.org.

  • Seleccione “NEW HIRE” en el cuadro en la parte superior izquierda.
  • Después de seleccionar su plan en la primera página, debe completar la sección correspondiente. Por ejemplo, si elige Kaiser, debe completar el “Kaiser Foundation Health Plan Arbitration Agreement” en la segunda página. En este caso, no complete la “Blue Shield Provider Information” en la segunda página o la información del “Chinese Community Health Plan” en la tercera página.

Es preferible rellenar el documento en formato de PDF o imprimirlo y escanearlo. Si tiene cualquier dificultad para rellenar el documento, llame a Ted al 919-636-1124. Podemos ayudarle con cualquier pregunta confusa o si tiene dificultad para rellenar el documento, pero es importante que llame con sus preguntas lo más pronto posible.